负责学校师资队伍建设(含职称评聘、人才计划等)、其他人力资源调配、单位目标任务与考核、教职工日常管理与考核、劳动工资与社保;统筹学校教师培训资源，组织实施师德师风、学术素养、科研能力、教学水平等培训;教师在职攻读学位管理;教师(杰出人才)培育与管理;提供教师发展咨询服务等工作。

　　下设综合科、人事科、劳资科等3个科室。